Dès 2004, nous avions affirmé notre volonté d'agir contre les discriminations en signant la charte de la diversité. Nous voulons l'enrichir en proposant à des personnes en situation de handicap des opportunités de développement professionnel.

Airbus s'engage pour l'emploi des personnes en situation de handicap Avec 52 500 employés travaillant partout dans le monde, Airbus est un leader de l'industrie aéronautique. Notre diversité a depuis toujours forgé notre avenir. Dès 2004, nous avions affirmé notre volonté d'agir contre les discriminations en signant la charte de la diversité. Nous voulons l'enrichir en proposant à des personnes en situation de handicap des opportunités de développement professionnel. Nous avons signé en mai 2011 avec toutes les organisations syndicales représentatives un accord d'entreprise pour chacune de nos entités en France visant à favoriser l'emploi et l'insertion des personnes handicapées. Les accords fixent des objectifs d'intégration de personnes en situation de handicap au sein d'Airbus par un plan d'embauche volontariste et la mise en place d'une politique de maintien de l'emploi. Ils visent également à faire progresser la sous-traitance auprès du secteur adapté et protégé, sur les bassins d'emploi où Airbus est implanté. Une Mission Handicap et Emploi a été créée pour assurer la mise en oeuvre de ces engagements.

Chez Airbus, vos compétences trouveront toute leur place au cœur d'équipes handi-engagées. Pour postuler, merci de nous adresser un mail à : emploi.handicap@airbus.com